로스앤젤레스 · 캘리포니아 근로자를 위한 법률 서비스

직장 내 차별

인종, 성별, 장애, 임신, 나이, 종교, 출신 국가 등과 관련한 채용·해고·승진·급여상의 차별 문제를 검토합니다.

어떤 문제를 살펴보나요?

고용 차별은 인종, 장애, 성별, 종교, 40세 이상 연령 등 법이 보호하는 특성과 관련된 불이익을 말합니다. 캘리포니아 FEHA의 차별 금지 규정은 일반적으로 직원 5명 이상인 고용주에 적용되며, 다른 법과 예외도 확인해야 합니다.

채용, 급여, 승진, 징계, 해고 과정에서 문제가 발생할 수 있습니다. 단순히 부당하다고 느껴지는 대우만으로 위법한 차별이 성립하는 것은 아니며, 보호되는 특성과 불이익 사이의 관련성이 중요합니다.

채용에서 탈락한 지원자도 상담할 수 있나요?

네. 채용 공고, 지원서, 면접 당시 메모와 탈락 통지를 준비하면 채용 과정을 검토하는 데 도움이 됩니다.

동료의 비공개 인사 기록을 확보해야 하나요?

아니요. 직접 관찰한 비교 사례를 설명해 주세요. 권한 없이 비공개 파일에 접근하지 마세요.

사건의 종류와 절차에 따라 신고·소송 기한이 다릅니다. 기한이 임박했거나 기관 통지·서명 요청을 받았다면 상담 신청 시 알려주세요. 상담 요청만으로 기한이 연장되거나 변호사와 의뢰인 관계가 성립하지 않습니다.

이 페이지는 일반적인 정보이며 개별 사건의 법률 자문이나 결과 보장이 아닙니다.

사실관계를 살펴보고 가능한 다음 단계를 안내합니다.